• Bij voorspoed en
    bij ontslag

Advocaat bij Ontslag

Wilt u een werknemer ontslaan? of Wordt u geconfronteerd met ontslag. Het is goed voor te stellen dat u graag advies wilt van een ervaren specialist. Afhankelijk van de reden waardoor een arbeidscontact wordt beëindigd, kunnen onze specialisten u voorzien van een passend advies. De ene advocaat is de andere niet. Kies een advocaat waar u goed mee kunt praten, die alle kennis van zaken heeft en een schat aan ervaring. Maar ook een die nooit opgeeft. Dat pleit sterk voor Advocaat bij Ontslag. Want achter die rustige verschijning schuilt een advocaat in schaapskleren. Meestal tot grote verrassing van de verliezers.

Advocaten verliezen regelmatig zaken omdat ze de regels van de wet niet goed weten te interpreteren. Want rechters oordelen ook op nuance en interpretatie. Dat is beslist een specialiteit van Advocaat bij Ontslag. Wij weten rechters mee te nemen in de juiste beleving waardoor de situatie voordeliger voor onze cliënten wordt geïnterpreteerd.

Bij Advocaat bij Ontslag komt u met een advocaat aan tafel die de klappen van de zweep kent. Niet met een jonge vennoot aan het begin van zijn carrière. U wordt doelgericht geholpen aan de oplossing. Want Advocaat bij Ontslag heeft de ervaring en de kennis om tot een maximaal resultaat te komen. Ook als het om onderhandelingen gaat.

Mag ontslag
tijdens ziekte?

Ziekte | Re-integratie | Arbeidsongeschiktheid

Heeft u specifieke vragen over ontslag tijdens ziekte? Ook dan staat Advocaat bij Ontslag voor u klaar! Wanneer u langdurig ziek bent mag uw werkgever u in principe niet ontslaan in de eerste twee jaar dat u ziek bent. Hierbij gelden natuurlijk ook uitzonderingen in bijzondere situaties. Wilt u uw werkgever u ontslaan tijdens ziekte? En wilt u graag rechtsbijstand tijdens dit proces? Advocaat bij Ontslag heeft alle nodige kennis in huis om u verder te kunnen helpen.

Loondoorbetaling bij ziekte. De werkgever moet in de eerste twee jaren dat de werknemer ziek is 70% het loon doorbetalen. Het gaat daarbij om 70% van uw vaste maandloon, maar ook 70% van eventuele toeslagen en premies. Sommige bonussen kunnen ook meetellen, zeker as de hoogte van de bonus afhankelijk is van een arbeidsprestatie. Privégebruik van een auto gaat tijdens ziekte gewoon door, tenzij vooraf iets anders is afgesproken.

Als het loon wisselend is, wordt in de regel uitgegaan van het gemiddelde loon over de laatste 3 maanden. Dit laatste komt bijvoorbeeld voor bij oproepkrachten.

Winnen door de
juiste snaar
te raken

Advies

Heeft u advies nodig bij een (dreigend) conflict of zoekt u een advocaat voor het starten van een kort geding? Bij Advocaat bij Ontslag wordt naar u geluisterd, worden adviezen aan u verstrekt en antwoorden gegeven die u verder helpen.

Op tijd contact zoeken met ons kantoor kan veel problemen voorkomen. Er zal altijd geprobeerd worden een geschil zonder tussenkomst van de rechter op te lossen. Is de gang naar de rechtbank echter onvermijdelijk, dan staat Advocaat bij Ontslag klaar u te helpen alles tot een goed einde te brengen. Bij Advocaat bij Ontslag vindt u een zeer ervaren advocaat die zich heeft gespecialiseerd op diverse juridische gebieden. Een korte en heldere communicatie in combinatie met een scherpe prijsstelling draagt bij aan tijdwinst en kostenbesparing.

Advocaat bij Ontslag is een degelijk en op ervaring geschoeid kantoor in de regio Haarlemmermeer.

Vragen

Hebt u rechtshulp nodig en wilt u hierover (geheel vrijblijvend) via een e-mailbericht een vraag stellen, dan ontvangen wij uw bericht graag op het volgende e-mailadres: info@heerebout-advocatuur.nl

Op uw vraag over de in de website omschreven vorm van rechtshulp die in uw geval van toepassing is, zal Advocaat bij Ontslag reageren met een globale analyse. De volgende stap is het maken van een afspraak voor een intakegesprek met advocaat Hugo Heerebout.

Gedurende dit onderhoud met u wordt dieper op de zaak ingegaan en kunnen afspraken worden gemaakt over verdere stappen.

Heerebout Advocatuur is gevestigd aan de Boslaan 4 te 2132 DX Hoofddorp (KvK 34.38.48.28), de klachtenfunctionaris van het kantoor van mr Heerebout is mr K.R. Lieuw On en de vervanger van  mr Heerebout bij afwezigheid is mr. K.R. Lieuw On.

Contact us